Karyawan mangrupikeun aset intangible anu paling berharga pikeun perusahaan, sareng efisiensi sareng bakat karyawan nangtukeun laju sareng kamekaran bisnis.Ngajaga karyawan bagja, sugema, sareng séhat mangrupikeun tanggung jawab utama hiji dunungan.Ieu kalebet nyayogikeun tempat kerja anu séhat sareng positip, liburan anu fleksibel, bonus, sareng tunjangan karyawan sanés, sapertos ngalaksanakeun program kesejahteraan tempat kerja karyawan.
Naon program wellness gaw?Program kabugaran gaw mangrupikeun bentuk kauntungan kaséhatan anu disayogikeun ku pangusaha anu masihan pendidikan, motivasi, alat, kaahlian, sareng dukungan sosial pikeun ngajaga paripolah séhat jangka panjang.Biasana éta mangrupikeun tunjangan karyawan perusahaan ageung tapi ayeuna biasa di antawis usaha leutik sareng pertengahan.Seueur bukti nunjukkeun yén program kabugaran gaw ngagaduhan seueur kauntungan pikeun pagawé, kalebet ngirangan panyakit sareng tatu anu aya hubunganana, ningkatkeun papacangan sareng produktivitas, ngirangan absen, sareng ngahémat biaya perawatan kaséhatan.
Seueur pangusaha nyéépkeun dana kanggo program kabugaran tapi panonna buta kana paripolah sedentary di gaw.Samentara, pikeun pagawé kantor modern anu calik langkung ti dalapan jam sadinten, panyakit anu aya hubunganana sareng kabiasaan sedentary janten masalah anu umum.Éta tiasa nyababkeun nyeri serviks, ningkatkeun résiko obesitas, diabetes, kanker, sareng maot awal, anu parah mangaruhan kaséhatan karyawan, sareng ngirangan produktivitas kerja.
Kasehatan karyawan kitu patalina jeung kaséhatan usaha.Jadi kumaha dunungan bisa meta pikeun ngaronjatkeun kaayaan ieu?
Pikeun dunungan, tinimbang ukuran afterthoughts kawas santunan tatu, éta leuwih efisien mertimbangkeun ngaronjatkeun lingkungan kantor ku nambahkeun parabot kantor ergonomic, kayaning meja nangtung adjustable jangkungna.Nambahkeun meja sit-stand kana program wellness gaw mantuan karyawan megatkeun postures gawé sedentary, nyadiakeun aranjeunna langkung kasempetan pikeun ngarobah tina diuk ka nangtung bari di meja.Ogé, konci pikeun nyiptakeun gaw anu aktip nyaéta pikeun ningkatkeun kasadaran karyawan ngeunaan kerja ergonomis.Diuk tetep salila sajam atawa 90 menit dina hiji waktu pakait sareng resiko luhur maot, ulikan anyar [1] manggihan, sarta lamun kudu diuk, kirang ti 30 menit dina hiji waktu nyaéta pola sahenteuna ngabahayakeun.Janten, penting pisan pikeun pangusaha ngadidik pagawéna pikeun mindahkeun unggal 30 mnt pikeun ngimbangan résiko anu aya dina linggih anu berkepanjangan.
Meja sit-stand muterkeun hiji bagian signifikan dina program wellness pagawe sarta geus jadi kauntungan tumuwuh panggancangna pikeun pagawé nurutkeun laporan ti Society pikeun Manajemén Sumber Daya Manusa di 2017. Ku ngalaksanakeun ergonomics, pausahaan nyieun gaw ngamotivasi nu ngaronjatkeun produktivitas karyawan. sarta kaséhatan, mangrupakeun program mangpaat tur win-win lila-langgeng.
waktos pos: Sep-19-2022