Salaku téhnologi nyokot alih tugas sanggeus tugas, nyieun hirup urang leuwih gampang, urang mimitian perhatikeun parobahan eta keur nyieun di workspaces urang.Ieu henteu ngan ukur dugi ka alat anu kami anggo pikeun ngahontal tujuan padamelan, tapi ogé kalebet lingkungan kerja urang.Ngaliwatan sababaraha taun katukang, téhnologi geus nyieun parobahan signifikan kana lingkungan fisik gaw urang.Ieu mangrupikeun pamahaman awal ngeunaan kumaha ramah-teknologi kantor masa depan urang.Moal lami deui, kantor bakal ngasupkeun téknologi malah leuwih calakan.
Dina mangsa pandémik, seueur profésional anu sadar kumaha pentingna ruang kerjana.Malah ku parabot jauh ditangtoskeun jeung software kolaborasi, kantor imah kakurangan lingkungan sarua salaku kantor régional.Pikeun seueur karyawan, kantor di bumi mangrupikeun lingkungan anu saé pikeun difokuskeun padamelan tanpa gangguan, sedengkeun pikeun anu sanés, damel di bumi bari ngaraosan tuang siang sareng linggih dina korsi anu dirancang sacara ergonomis masihan aranjeunna katenangan.Mangkaning, loba pagawé masih teu bisa nyieun pikeun aspék sosial gawé bareng kolega, klien, jeung mitra di lingkungan kantor régional.Urang teu tiasa malire pentingna sosialisasi dina ngabantosan urang dina lingkungan padamelan sareng padamelan urang.Kantor mangrupikeun tempat anu penting anu ngabédakeun idéntitas sosial sareng profésional urang tina kahirupan bumi urang, sahingga, urang moal tiasa mopohokeun kantor salaku rohangan khusus pikeun padamelan anu épéktip.
Kumaha Workspace Bisa Sukses dina Usaha
Numutkeun rupa-rupa warta sareng panilitian, urang mendakan yén budaya kantor moal aya tungtungna, tapi ngan ukur mekar.Tapi, rupa-rupa panilitian nunjukkeun yén tujuan sareng lingkungan kantor bakal robih gumantung kana lokasi kantor urang.
Pergeseran tujuan hartosna yén kantor henteu deui ngan ukur janten tempat damel.Nyatana, urang bakal ningali perusahaan anu ngagunakeun rohangan ieu pikeun ngawangun, nyiptakeun, sareng kolaborasi sareng kolega, peers, sareng klien.Salaku tambahan, ruang kerja bakal janten bagian tina ningkatkeun papacangan, pangalaman, sareng prestasi.
Konci pikeun Workspaces Kahareup
Ieu sababaraha faktor konci anu bakal urang pendak di ruang kerja anu bakal datang:
1.The workspace bakal difokuskeun well-mahluk.
Seueur prediksi nunjukkeun yén kantor ka hareup bakal difokuskeun kana kaséhatan karyawan.Beda sareng rencana kaséhatan ayeuna atanapi diskusi ngeunaan kasaimbangan kerja-hirup, perusahaan bakal museurkeun kana kaséhatan karyawan multidimensional, sapertos kaséhatan psikologis, fisik, sareng émosional.Nanging, perusahaan henteu tiasa ngahontal ieu upami karyawan calik dina hiji korsi sadinten.Aranjeunna peryogi gerakan fisik pikeun mastikeun métabolisme sareng sirkulasi getih.Ieu sababna seueur kantor nuju kana méja nangtung tibatan méja tradisional.Ku cara kieu, karyawanna tiasa energetik, proaktif, sareng produktif.Pikeun ngahontal tingkat ieu, urang kedah nyiptakeun sareng komitmen kana budaya kaséhatan, program, sareng rohangan fisik.
2.The kamampuhan pikeun gancang ngaluyukeun jeung ngarobah gaw nu
Hatur nuhun kana téknologi pribadi sareng data ageung, millennial bakal nungtut kagiatan tempat kerja anu langkung gancang sareng langkung efisien.Ku alatan éta, para ahli nyarankeun yén gaw kudu transisi gancang pikeun ngahontal hasil awal.Éta penting pisan pikeun adaptasi kana parobahan tempat gawé ngaliwatan tim sareng individu tanpa nyewa tim pikeun ngawangun prosés.
3.The gaw bakal leuwih difokuskeun nyambungkeun jalma
Téknologi parantos janten cara pangbasajanna pikeun nyambung ka batur di komunitas di sakuliah dunya.Nanging, urang masih bakal ningali seueur hubungan anu bermakna sareng asli di lingkungan padamelan urang.Salaku conto, seueur organisasi nganggap tenaga kerja mobile salaku tenaga kerja anu saling nyambungkeun, anu mangrupikeun pilihan anu diandelkeun ku seueur perusahaan.Nanging, sababaraha perusahaan masih milarian cara pikeun nyambungkeun pagawé jauh sareng tim ngalangkungan metode anu jero.Henteu janten masalah kumaha urang ngamimitian damel jarak jauh, urang peryogi kantor fisik pikeun ngahijikeun sadaya karyawan dina hiji tempat.
4.Increased personalization sahiji kantor hareup
Lamun urang nganggap mindset, téhnologi, gerakan maker, sarta kahayang millennials pikeun komunikasi, babagi jeung showcase personalities maranéhanana leres di gaw dina média sosial, urang tiasa ningali kumaha aranjeunna ngarobah masa depan kantor.Dina mangsa nu bakal datang, mintonkeun kapribadian unik maranéhanana jeung karep di workspace bakal umum jeung penting.
kacindekan
Perencanaan pikeun sagala parobahan hareup teu gampang.Nanging, upami urang ngamimitian nyandak léngkah-léngkah leutik, fokus kana inspirasi tempat kerja, personalisasi, kustomisasi, sareng karaharjaan, urang tiasa ngabantosan organisasi urang nangtung dina industri anu bakal datang.Urang ngan kudu ngadopsi fitur anyar hiji-hiji dimimitian ayeuna.Ieu bakal ngajaga urang payuneun industri sareng masihan conto pikeun organisasi anu sanés.
waktos pos: Mar-29-2023