Henteu masalah dimana anjeun damel, ningkatkeun kaséhatan sareng produktivitas karyawan penting.Salah sahiji masalah kaséhatan pangbadagna mangaruhan pagawé nyaéta inactivity fisik, nu ngaronjatkeun résiko panyakit cardiovascular, diabetes, obesitas, kanker, hipertensi, osteoporosis, depresi, jeung kahariwang, nurutkeun Organisasi Kaséhatan Dunia (WHO).Masalah kaséhatan karyawan anu sanés nyaéta gangguan musculoskeletal (MSDs) anu aya hubunganana sareng padamelan, kalayan sakitar 1.8 juta padamel ngalaporkeun MSD sapertos torowongan carpal sareng tatu tonggong, sareng sakitar 600,000 padamel peryogi waktos istirahat pikeun pulih tina tatu ieu.
Lingkungan kerja tiasa gaduh dampak anu positif atanapi négatip kana résiko kaséhatan ieu, kalebet produktivitas sareng kapuasan sadayana.Éta sababna kaséhatan pagawé, kalebet kaséhatan méntal, penting pikeun individu sareng perusahaan.
Numutkeun kana panilitian Gallup 2019, karyawan anu langkung bahagia ogé langkung kalibet dina padamelan na, sareng kana waktosna, kabagjaan tiasa langkung ningkat.
Salah sahiji cara pangusaha tiasa ningkatkeun lingkungan padamelan sareng gaduh dampak anu positif kana karaharjaan karyawan nyaéta ngalangkungan ergonomi.Ieu ngandung harti ngagunakeun akomodasi individu tinimbang pendekatan hiji-ukuran-fits-kabeh ka setups kantor pikeun ngarojong kaamanan pagawe, kanyamanan, sarta kaséhatan di gaw.
Pikeun seueur jalma, damel ti bumi hartosna milarian sudut anu sepi sareng nyiptakeun ruang kerja dina rumah tangga anu rame anu dibagi ku sababaraha pagawé atanapi mahasiswa.Hasilna, workstations samentara nu teu nyadiakeun ergonomics alus teu ilahar.
Salaku dunungan, cobian bongbolongan ieu pikeun ngabantosan kaséhatan karyawan jauh anjeun:
Ngartos lingkungan gawé unggal pagawe
Tanya ngeunaan kaperluan workspace individu
Nyadiakeun meja ergonomis sapertos workstation converter sareng monitor leungeun pikeun ngadorong langkung seueur gerakan
Atur makan siang maya atanapi kagiatan sosial pikeun ningkatkeun moral
Érgonomi ogé penting pikeun pagawé di rohangan kantor tradisional, dimana seueur pagawé bajoang pikeun nyiptakeun lingkungan anu nyaman sareng pribadi sapertos anu tiasa di bumi.
Dina kantor imah, hiji pagawe bisa boga korsi husus kalawan rojongan lumbar, hiji panangan monitor adjustable, atawa meja mobile anu bisa disaluyukeun jeung preferensi sarta kaperluan maranéhanana.
Pertimbangkeun pilihan di handap ieu pikeun kantor anjeun:
Nyadiakeun set standar produk ergonomic pikeun pagawé milih ti
Tawarkeun penilaian ergonomis anu dipersonalisasi ku profésional anu disertipikasi pikeun mastikeun ruang kerja nyumponan kabutuhan unggal pangguna
Solicit eupan balik ti karyawan on parobahan
Inget, investasi dina kaséhatan pagawe patut eta lamun mantuan ngaronjatkeun produktivitas jeung moral.
Nyiptakeun Mangpaat pikeun Karyawan Hibrid
Tim hibrida di kantor tiasa janten karyawan anu paling peryogi dukungan ergonomis.Survei 2022 mendakan yén pagawé anu gaduh jadwal hibrid ngalaporkeun parasaan langkung émosional lemes tibatan jalma anu damel jarak jauh pinuh waktos atanapi di kantor full-time.
Karyawan hibrid gaduh lingkungan kerja sareng rutinitas anu béda dina dinten anu béda dina saminggu, sahingga hésé adaptasi sareng unggal lingkungan.Seueur pagawé hibrida ayeuna mawa alat sorangan pikeun digawé, kalebet laptop, monitor, sareng kibor, pikeun nyiptakeun ruang kerja anu langkung nyaman anu nyumponan kabutuhanna.
Salaku dunungan, pertimbangkeun saran di handap ieu pikeun ngadukung karyawan hibrid:
Nyadiakeun stipend pikeun alat ergonomis anu karyawan tiasa dianggo di bumi atanapi di kantor
Nawiskeun assessments ergonomic maya pikeun pagawé anu gawe di lokasi béda
Ngidinan karyawan mawa alat sorangan pikeun digawé pikeun nyieun hiji workspace nyaman
Ajak karyawan pikeun istirahat sareng ngalih sapopoe pikeun ngahindarkeun kagiatan fisik sareng masalah kaséhatan anu aya hubunganana.
Dina lingkungan kerja anu terus-terusan robih, ngadukung kaséhatan karyawan penting pisan.Penting pikeun ngurus karyawan bari ogé ngabantosan ningkatkeun produktivitas sareng efisiensi.
waktos pos: Mar-17-2023